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  • 人才观

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    选人标准

    良好的品德和端正的价值观,适可能力和可开发的潜力。

    用人机制

    公开竞聘,择优录取,培训开发,考核激励,末尾淘汰。

    开发体系

    战略-科学的人才资源招聘体系;系统-完善的人才投资培训体系;明确-协调的人才梯队培养体系;科学-适用的人才绩效管理体系;规范-流通的人才市场运作体系;系统-科学的薪酬分配激励体系。

    中通客车与时俱进的人才观、严格的选人标准、健全的用人机制、完善的开发体系,吸引和培养了大批优秀人才,他们在中通成就了自己的价值,中通也因他们而更加辉煌。

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